G-U-T

Gender & Diversity hat viel mit Apps und Websites zu tun, und eine gute Usability ist die Basis für Flow und "Joy of Use". Und das ist es letztlich, was Websites und Apps erfolgreich macht.

Einige Beispiele:

• Bei der Entwicklung von Spracherkennungssoftware stellte sich nachträglich heraus, dass die Software mit Frauenstimmen nicht funktioniert, da diese bei den Tests nicht berücksichtigt wurden. Die Nachentwicklung war aufwändig und teuer.
• Die Finger werden mit zunehmendem Alter größer. Ganz abgesehen von krankheitsbedingten Bewegungsschwierigkeiten bedeutet das für die Entwicklung von Apps für ältere Menschen: Buttons müssen größer und leichter zu treffen sein.
• Männer und Frauen haben ein unterschiedliches Mobilitätsverhalten: Während die meisten Männer hauptsächlich zwischen Arbeits- und Wohnort pendeln, laufen viele Frauen an einem Tag sehr viele unterschiedliche Destinationen an. Bei näherer Betrachtung stellt sich allerdings heraus, dass dies vor allem mit Betreuungspflichten zusammenhängt. Auch Männer, die Kinder betreuen, haben viele Destinationen. Was bedeutet das für die Entwicklung von GIS-basierten Apps?
• Bei uns lernt man in der Schule Landkarten zu lesen. Jede/r kann das. Jede/r? Frauenberatungsvereine haben die Erfahrung gemacht, dass Frauen aus der Türkei keine Karten lesen können. (Unserer Beobachtung in der Türkei auch viele türkische Männer.) Für sie müsste beispielsweise eine Parkschein-App ohne Landkarten auskommen können.

Im Projekt GUT wurde eine Gudeline entwickelt, wie Gender, Diversity und Usability in Apps und Websites ausreichend berücksichtigt und getestet werden können, und damit die Zielgruppentreffsicherheit der Produkte erhöhen. Damit kann die einfache Bedienbarkeit von Websites und mobilen Applikationen, insbesondere unter Berücksichtigung von Gender & Diversity und Usability, im Bereich der Open Government Data (OGD) Initiative - und darüber hinaus - sichergestellt werden . Durch die Einbindung konkreter Projekte (Fallbeispiele) wurde das Ziel verfolgt, dass auch die eher sperrige Gender & Diversity Terminologie EntwicklerInnen-gerecht, allgemein verständlich und damit annehmbar wird.

Die Einbindung der Projekte erfolgte in Form von Workshops, in denen die Teilnehmenden zunächst Inputs zu den Kriterien erhalten und diese dann selbständig auf ihre konkreten Projekte anwenden. Dieser Prozess wurde beobachtet und evaluiert. Die Checklist wurde unter anderem auf dem OGD-Portal der Stadt Wien data.wien.gv.at und im Rahmen der Cooperation OGD Österreich publiziert , ist einfach anwendbar und kann von jedermann/frau verwendet werden.

Beratend haben am Projekt mitgewirkt: Mag.a Susi Bali - Evaluatorin DSA Heinz Baumann - Trainer Mag. Christoph Schmotzer - Trainer und Consultant Mag.a Elli Scambor - Projektsupervision Dipl.-Ing.in Dr.in Bente Knoll - Projektsupervision

Projektträger sind das ZIMD, der Forschungsverein ZIMD.research und GUT Gender & Technik e.U.

Hier finden Sie einen weiterführende Artikel zum Thema: http://www.zimd.at/publikationen